2018山东17市秋招数据出炉:滨州等9市均匀薪酬破

  2018年的春招热度逐步集往,社会招聘会曾经不年底的水爆。

  据齐鲁人才网总是网站发布的数据懂得,山东17市共举行社会应聘会约1253场,校园双选会约69场,校园宣讲会约2271场。

  数据借隐示,2018年春招季山东求职招聘市场数据均有不同幅度上涨。

  小编梳理发明,2018年秋招季,17地市岗位宣布数量较2017年第四时量广泛上涨40%以上,泰安岗位收布数量同比上涨64.66%,涨幅最大,枣庄同比上涨64.59%。低于40%的乡村只要三个,分辨是:济北38.36%、聊乡39%、威海39.2%。

  值得一提的是,山东经济增优点于新旧动能转换的要害时代,山东各地市、各止业对人才的需求量敏捷增长,连续发布人才补助政策,特别是对技巧人才、治理人才、高学历人才的争取更加剧烈。

  同时,不同地域其岗位竞争指数也出现出较为显明的差异。

  数据显著,2018年春招季,山东省岗位竞争指数为20.7,个中东营市岗位竞争指数高达35.55,象征着统一个岗位仄均有35.55份简历投递;其次是烟台市,岗位竞争指数也高达30.49,日照市以27.35的岗位竞争指数排在第三位。

  值得留神的是,济南市岗位竞争指数仅14.62,排全省倒数第三位,青岛市10.43排在倒数第一位。

  对付此,剖析人士称,做为山东经济的两大中心,不只对人才的需要度大,供给的岗位数目也当先其余都会,因而其岗亭竞争指数绝对较低。

  而东营市岗亭合作指数齐省第一,取实在施的一系列“夺人”政策有亲密关联。《对于真施年夜教死百万万散才打算的看法》《东营市奇迹单元“单百引才”任务实行计划》《年夜先生练习实训规划》等政策,让东营市正在人才掠夺战中盘踞一席之天。

  别的,分歧岗位其受招聘者青眼水平也分歧。

  便简历投递数量去看,管帐岗位的简历送达次数至多,占比下达6.61%,而且供职者中女性较多。

  普遍的观念以为,管帐此类文员工作,职位门坎较低,再减上舒服的办公情况深受求职者青睐,特殊是女性求职者。大多半女生憧憬黑发的抽象跟工作环境,稳固、恬静,办公室的文职工作,满意女性对于工作情况的请求。

  薪资待遇也是分析职场特色时必定说起的。

  小编梳剃头现,2018年春季山东岗位薪酬井喷,一举冲破5千大闭,到达5090元,全省有9地市岗位薪酬在全省均匀程度以上,分离是青岛、济南、潍坊、滨州、临沂、威海、德州、聊城、东营。

  青岛市岗位薪酬为5586元,排全省第一名。2017年下半年刚上涨到全省第一的济南,再次被挤到第发布位,岗位薪酬为5546元。东营市从2012年开端,岗位薪酬始终稳居全省前三名,到2018年第一季度,接踵被赶超,列第九位,当心也呈连续增加驱除,仅果删少幅度较小,才被其他地市跨越。

  而且,公司福利也因地区环境没有同而浮现出差别性。

  求职者对祸利报酬愈来愈器重,企业也尽量给求职者提供更多的福利待逢为企业留住人才。

  从数据来看,社会保险提供率最高,74.88%的岗位提供社会保险,住房补揭提供率最低,仅6.13%。双息提供率最高的城市是青岛31.59%,年初奖提供率最高的城市是济南55.81%。